深圳平板电脑货真价实,深圳平板电脑批发市场

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳平板电脑货真价实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳平板电脑货真价实的解答，让我们一起看看吧。御蝶坊怎么那么贵？如何看待...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳平板电脑货真价实的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳平板电脑货真价实的解答，让我们一起看看吧。

1. 御蝶坊怎么那么贵？
2. 如何看待东秦、哈威、山威作为中国三大分校，明明是985，却常被误以为是三流学校这件事？
3. “百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

御蝶坊怎么那么贵？

御蝶坊因为坚持手工制作，材料货真价实，所以贵。御蝶坊坚持“质量乃企业生命线”，采用了最先进的设备和生产技术，生产出具有特色的高质量食品。公司按照“立足深圳、辐射广东、面向全国”的发展战略，已在深圳拥有几十家直营专卖连锁店面，产品质量及销售服务都得到广大消费者的一致好评。

如何看待东秦、哈威、山威作为中国三大分校，明明是985，却常被误以为是三流学校这件事？

什么时候被误认为是三流学校了？如果有人这么认为，那只能说明这个人也太孤陋寡闻了。

在互联网如此发达的今天，高校招生分数线等信息，一查便知，却不去了解，这只能说太以为是了。

当然，这几所学校不如本校是真的。比如山大威海校区，一开始叫山大威海分校，同时挂威海大学的牌子。在招生录取上，分数要低于本校不少，毕业证也会注明分校字样。

在徐校长任内，山大威海分校改名为山大威海校区，与济南的几个校区成为山大共同的组成部分。毕业证上也不再注明威海字样，与其他校区一样。自此开始，山大威海校区招生分数线开始有了很大提升。

虽然师资力量不如本校，招生录取单独使用一个招生代码，分数略低于济南的其他校区，但远高于一本线，决不能算三流学校。

哈工大威海分校也已经改名为哈工大威海校区，与深圳校区和本部一样。

东北大学秦皇岛分校，虽然仍然冠有分校之名，但与北师大珠海分校等三本院校相比，还是要强太多，至少也算是不错的一本院校。

首先，给大家普及一下，985大学在异地建立的分校（校区）有哪些？

其实985的分校也是一本招生，是相当不错的大学，并非三流大学。

随着双一流建设的实施，以及国内各城市“争抢”优质的高校，名校如985大学已经纷纷在沿海城市布局。有的是校区，有的是分校，下面小编盘点一下：

1 哈工大威海分校

哈工大威海分校，位于山东威海，在校生10000余人，有37个本科专业。材料加工、计算机、车辆工程是其优势专业。

2 哈工大深圳校区

2016年开始招收第一届本科生，有9个学院，31个研究中心。

3 中国人民大学苏州校区

分为国家学院（苏州研究院）和中法学院两大部分。

威海三大校区，山东大学威海，哈工大威海，北交大威海。两所985，一群211。都是牛逼的学校，是分校区不是分校！毕业证和本校区一模一样的！分数也都很高。误会成三本的，是太无知而已！

这个问题是伪命题：除了真正的***，我相信没有人会认为东北大学（秦皇岛）、哈尔滨工业大学（威海）、山东大学（威海）是三流学校！尽管后来进了一线城市一所著名的211工程大学，并且毕业后在一线城市找到了理想的工作，但我孩子还不时为当年仅差3分未被山威录取，而那分数如放在次年可以平安进入该校感到遗憾呢！这能说明一些问题吧？

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

乍一看以为是开玩笑，我们的中小学校长已经这么值钱了？经过网上一搜，还真有好几个城市如南京、深圳、北海、佛山有类似的招聘内容，着实让在下吃了一惊。一方面为社会终于开始重视教育工作者待遇而高兴，但另一方面也担心这种噱头式地制造名校不利于教育质量平衡发展。

老实说，网上看到的这些财大气粗的城市全在东南地区，我老家中部地区的中小学校长们待遇实在没法一提。我县的老师们甚至为了能涨点工资还集体去闹过，但至今月薪还处于三千以下的层次。基层教育工作者的待遇得不到重视，也就很难谈得上教育质量进步了。

用高薪来提高教育行业的积极性是件好事。

校长是一个学校的领军人物，也是学校教育质量能否提高的灵魂，用高薪来激励更优秀的人才来管理学校，这是对教育行业的重视。虽然说缺什么才要补什么，至少说明这些城市开始重视中小学校长这个岗位，相信对促进教育水平的提高有一定积极推进意义。

虽然能够真正拿到这种极品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定会引起整个相关职业的触动。能够让越来越多的教育工作者得到激励，用更积极饱满的热情投入到教育工作中去，这种高调招聘也算是有积极代表作用的。

我并不希望高薪制造名校让教育***倾斜。

作为两个孩子的家长，我希望孩子能上教育质量好点的学校。但是举目四望，那些教学水平高的老师都慢慢汇集到少数薪酬高的学校，想读这些学校要用尽人脉花费金钱（如购房、请托）才行。那些没办法进入这些优质学校的孩子也就无法享受更好的教育，不得不说这是一种遗憾，也让所有家长为孩子上学而焦虑。

刻意对某个点的教育工作者施之以高薪，可能会让最优秀的人不断向上汇集，教育质量也将产生倾斜，教育***不平衡现象将会加剧。我更希望能全面对教育工作者有所激励，让我们的孩子都享受到公平的教育***，不要让学校成了孩子出身分类的体现。我觉得没有必要用重金去树起一二个名校，而是应该打造更多高质量的学校。

看了一下各大城市高薪招聘校长的标准，基本都是列进城市发展人才引进规划的，想要应聘成功，估计要过五关斩六将，没两把刷子是不可能应聘成功的。希望更多的地方都能重视教育，也希望教育工作者能积极专注地投身教育工作中去。当我们不需要用特殊政策来吸引教育人才时，也许才是教育真正得到重视之时。

以上为个人浅见，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？这种事在我国东部沿海的经济发达地区还真有，比如说在江苏南京江北新区招聘校长，除国家规定的工资外，可享受100—150万元的安置费；再如在深圳光明区招聘校长可享受60—300万元的补贴；还有广东佛山顺德区公开选聘校长，最高安家补贴高达100万元；就连笔者本地一个苏北的贫困县区，也拆巨资，以年薪20万一口气从南通市聘了30多位老师和以年薪60万聘了1名重点高中校长！

以往只听说过大的企业公司“百万年薪”聘请海归MBA做高管，现在中小学又出现了“百万年薪”聘校长，这绝对是令人万分惊喜的一幕！近些年来，国家大力倡导尊师重教，社会各界对教育的重视程度也达到了一个相当高度。远的了解不够深入，还是拿笔者身边亲历的东西来说事吧，笔者毕业分配后，在一所乡镇高中一干就是15年，打卡后工资也从500多元涨到了4000多元；然后被抽调到县补习中心又干了2年，除了工资以外，额外月收入又涨了2000多元；接着被派遣到了公办私营实验高中，又做了6年，评上高级职称工资涨到了5000多，加上奖励性绩效，在加上私营补贴，月打卡平均收入基本上稳定在10000元。

中小学“百万年薪”聘校长不是新闻，什么时候普通教师“百万年薪”，才是教育的春天！以笔者目前的收入为例，如果可以再增加到10倍左右，也就基本上实现“百万年薪”的梦想了；如果最近几年可以梦想成真，那么教师职业绝对是当今社会最热门的行业，没有之一！普通教师“百万年薪”，意味着教师职业将会是当今社会最为“高大上”的行业，恐怕省级公务员也无法望其项背；尊师重教才真正被提高到了一个空前的高度，素质教育和国民教育也将是水到渠成的被踏踏实实地实现，教育的春天才算是真正来临了！同时，我国的整体教育水平，也必然地位居世界前茅，即便是独占鳌头，都丝毫也会觉得不奇怪。

“百万年薪”的中小学校长已经来袭了，“百万年薪”的普通教师还会远吗？我们有充分理由，对我国教育充满信心！事物的发展，总是奋勇向前的，其中有波折是符合规律的；但是新事物具有强大的生命力和远大的发展前途，历史的滚滚车轮必定要一往无前，任何力量都无法阻挡，新事物必定战胜旧事物。就如往日，我们从来都不敢想象有“百万年薪”的中小学校长一样，当“百万年薪”的普通教师现象出现时，我们也不必大惊小怪；随着人们对教育的重要性认识程度越来越深刻，社会高度重视教育，国家大幅度提升教师工资待遇，为孩子提供更高水平的学校教育，也是必然趋势，因而“百万年薪”的普通教师也定然会出现，并且还会成星火燎原之势！

综上所述，笔者认为，社会上出现了“百万年薪”的中小学校长现象，真的不足为奇；在不久的将来，“百万年薪”的普通教师也会如雨后春笋一般，迅速成长起来，并且会一发不可收地遍及祖国各地，最好的教育，必定只会属于中国！

到此，以上就是小编对于深圳平板电脑货真价实的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳平板电脑货真价实的3点解答对大家有用。